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賦能隱形勞動力
前照顧者（主要為女性）經常面臨長達數年的履歷空白期。您的團隊擁有企業知識，能協助她們重建自信與事業。
具意義的企業義工服務
您的員工是否渴望參與能真正發揮其專業技能的義工活動？
專業技能義工服務的優勢
| 傳統義工模式 | Agewhale 專業技能導向義工 | |
|---|---|---|
| 員工投入度 | 適合團隊建設 | 運用專業所長帶來的高度成就感 |
| 社會影響 | 建立即時的社區連結 | 具轉化力，改變受惠者人生 |
| 物流安排 | 需特定場地與大型統籌 | 形式靈活，支援混合或遠程參與 |
| ESG／SDG 對應 | 廣泛的參與 | 直接對應 SDG 5（性別平等）及 SDG 8（體面工作與經濟增長） |
透過師友計劃改變生命
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可量化的社會指標
為您的年度可持續發展報告，追蹤並提供義工時數、技能轉移及受惠者成功重返職場比率等數據。
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有目標的團隊建立
您的員工將組成團隊，審閱履歷、進行模擬面試並分享行業見解，從而促進跨部門協作。
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一站式活動管理
Agewhale 負責所有受惠者的招募、篩選及活動物流（義工簡介與檢討環節）。您的團隊只需準備好提供指導即可。
精選企業義工活動
「職涯再起」履歷與面試工作坊
您的員工協助前照顧者在結束照顧職務後重返職場的工作坊。
- 履歷大翻新: 一對一直接合作，協助受惠者重新撰寫履歷，使其符合現代就業市場的需求。
- 模擬面試：實用的面試模擬演練，即時提升受惠者的自信心及面試準備度。
- 職涯輔導：員工與受惠者配對，提供具針對性的職涯輔導，協助她們將照顧技能轉化為寶貴的企業資產。
職場融入師友計劃
三個月結構化指導計劃
一項結構化的指導計劃，為您的中高層員工與正積極重投就業市場的照顧者進行配對。
- 結構化指導：精心安排您的企業領袖與重返職場的照顧者進行一對一配對。
- 專業技能提升：涵蓋公開演說、現代職場科技及建立專業人際網絡的導師指導環節。
- 領導力發展：在推動深遠且持久的社會影響力的同時，為您的員工提供深刻的體驗式領導力及同理心培訓
探索企業方案：為您的團隊預備護老對策
憑藉支援超過 20 間香港領先企業的豐富經驗，Agewhale 協助您在人口老化趨勢下，打造前瞻性的包容性職場。立即預約會議，讓我們的專家為您評估組織需求，並展示我們具實證成效的方案如何助您達成業務目標。
常見問題
完全不需要。任何專業背景都有價值。Agewhale 會在活動前為所有義工提供簡介環節及指導框架，讓大家有信心帶領受惠者。
