招募在職護老者試用「照顧指南針」應用程式
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協助員工平衡工作和長者照顧
照顧年邁親人不單是員工的家事，對香港企業亦有沉重影響。如果在職照顧者欠缺足夠的準備和支持，照顧長者會為企業帶來巨大的間接成本。 Agewhale 度身訂造的解決方案旨在滿足不同企業的獨特需求，確保您的員工在能有效平衡工作和照顧親人。歡迎聯絡我們，了解 Agewhale 如何能為您的公司和員工在照顧路途上提供支援。
職場的長者照顧危機
隨著香港人口老化和出生率下降，越來越多的員工將承擔起照顧年邁家人的責任。研究顯示，在職照顧者面臨極大壓力，導致健康不佳、生產力下降、缺勤增加和離職率上升。
香港推算的經濟撫養比率
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沉重照顧壓力
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臨時請假
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遲到／早退
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考慮辭職
資料來源：香港社會服務聯會與香港大學秀圃老年研究中心「在職護老者的狀況及需要」2019
全面的照顧者支援解決方案
我們的解決方案旨在緩解員工面臨的獨特照顧挑戰，確保他們在工作中保持參與度、生產力和滿足感。我們的全方位的解決方案能滿足處於不同照顧階段員工的需要。
職場評估
了解企業內員工的照顧需求
教育講座
幫助員工學習照顧技巧和準備
個人化支援
為員工提供專人諮詢服務
工具和資源
使用我們的應用程式管理照顧事項和獲取有用的資訊
Agewhale 如何填補現時僱員支援的空隙
| Agewhale 的解決方案 | 僱員支援計劃 | 身心健康活動 | |
|---|---|---|---|
對長者照顧的專業知識 | |||
按個人需要度身訂造 | |||
持續支持 |
支持照顧者的好處
優先考慮員工福祉的企業往往顯示更高的參與度、減少的缺勤率和改善的生產力。通過與 Agewhale 合作，您不僅在提升員工的生活質量，同時也為您的企業帶來顯著的投資回報。
提高生產力與參與度
吸引與留住頂尖人才
提升僱主品牌聲譽
推動聯合國永續發展目標
照顧者支持推動多項聯合國可持續發展目標的進展。減少照顧的負擔有助於促進良好的健康和福祉。通過減輕對女性影響較大的照顧壓力，有助促進性別平等，使照顧者能夠更好地平衡家庭和工作，推進工作和經濟增長。支持照顧者對員工、僱主和社會來說都是三贏的局面。
感謝您與我們一起支援照顧者！
員工反饋
今日聽了你的lunch talk, 好inspiring. 你說的很對，變成照顧者很多時沒什麼預警，但大多數人會傾向騙自己覺得這一天並不會這麼快來臨，所以往往選擇逃避。 多謝你無私分享，希望更多人關注這個問題、及早預備。
Grace Cheng與我們分享了她通過Agewhale促進多元與包容的願景與經驗，這是一個鼓舞人心且富有洞察力的交流。她強調了女性在家庭和職場中作為照顧者所面臨的挑戰和機遇，以及她們如何平衡角色和責任的方法。
Grace 很出色，講座非常有用及充滿資訊。我真的很欣賞她所做的事情以及她公司的使命。
講座非常出色，很有啟發性。每個人都會變老，我們都應該為此做好準備！這個訊息真的是很重要，有深遠的影響力的！
