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支持員工照顧者強化您的業務

照顧年長親人對您的員工和整體業務表現有著顯著影響。當員工在工作和照顧之間難以平衡時,可能會導致人才流失和昂貴的間接成本。Agewhale 提供量身定制的解決方案,針對您機構的獨特挑戰,幫助員工管理他們的照顧責任,減少對工作的負面影響,打造更健康高效的職場。

職場的長者照顧危機

隨著香港人口老化和出生率下降,越來越多的員工將承擔起照顧年邁家人的責任。研究顯示,在職照顧者面臨極大壓力,導致健康不佳、生產力下降、缺勤增加和離職率上升。

香港推算的經濟撫養比率

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沉重照顧壓力

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臨時請假

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遲到/早退

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考慮辭職

資料來源:香港社會服務聯會與香港大學秀圃老年研究中心「在職護老者的狀況及需要」2019

全面的照顧者支援解決方案

我們的解決方案旨在緩解員工面臨的獨特照顧挑戰,確保他們在工作中保持參與度、生產力和滿足感。我們的全方位的解決方案能滿足處於不同照顧階段員工的需要。

職場評估

了解員工的照顧需求,並識別現有支援的空隙。

教育講座

通過我們的互動講座和工作坊,支持員工為照顧工作做好準備並獲得照顧技能。

個人化支援

為員工提供一對一的照顧諮詢和協調服務。

工具和資源

獲得我們精心策劃的照顧資源清單。

Agewhale 如何填補現時僱員支援的空隙

Agewhale 的解決方案僱員支援計劃身心健康活動
對長者照顧的專業知識
按個人需要度身訂造
持續支持

支持照顧者的好處

優先考慮員工福祉的企業往往顯示更高的參與度、減少的缺勤率和改善的生產力。通過與 Agewhale 合作,您不僅在提升員工的生活質量,同時也為您的企業帶來顯著的投資回報。

提高生產力與參與度

吸引與留住頂尖人才

提升僱主品牌聲譽

推動聯合國永續發展目標

照顧者支持推動多項聯合國可持續發展目標的進展。減少照顧的負擔有助於促進良好的健康和福祉。通過減輕對女性影響較大的照顧壓力,有助促進性別平等,使照顧者能夠更好地平衡家庭和工作,推進工作和經濟增長。支持照顧者對員工、僱主和社會來說都是三贏的局面。

感謝您與我們一起支援照顧者!

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