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支持員工照顧者強化您的業務
照顧年長親人對您的員工和整體業務表現有著顯著影響。當員工在工作和照顧之間難以平衡時，可能會導致人才流失和昂貴的間接成本。 Agewhale 提供全面的解決方案，以減輕照顧的挑戰，促進更健康、更具生產力的工作環境。
職場中的長者照顧危機
隨著香港人口迅速老化，越來越多的員工面臨工作與長者照顧的雙重需求。研究顯示，在職照顧者承受著巨大的壓力，導致健康狀況不佳、生產力下降、缺勤率上升以及更高的流失率——到2040年，預計這將使香港公司損失高達53億港元。
香港照顧者人口推算
數據來源：香港民意研究所（調查日期：2024年11月）
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沉重照顧壓力
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臨時請假
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遲到／早退
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考慮辭職
來源：香港社會服務聯會及香港大學秀圃老年研究中心於2019年進行的《香港家庭照顧者的特徵及需求研究》
Agewhale 全面照顧者支持解決方案
Agewhale在香港開創了全面的職場照顧支持。我們量身定制的解決方案旨在解決員工照顧者面臨的獨特挑戰，使他們能夠在工作中保持參與、生產力和滿足感。
獨家照顧者支援先導計劃
感謝香港交易所慈善基金的慷慨資助，我們會為獲選的機構提供為期三個月的免費先導計劃。這是一個獨特的機會，親身體驗我們的照顧者支持解決方案所帶來的變革性影響。邀請你的機構參與，保障未來的競爭力，並提升您的僱主品牌。名額有限，報名從速。
公司內部教育計劃：塑造面向未來的團隊
透過互動式的工作坊和講座，為你的團隊裝備必要的照顧技能。培訓由我們的行政總裁親自授課，其TEDx演講曾榮獲全球編輯精選。
在先導計劃結束後，您可考慮以下的額外解決方案，進一步增強員工支援：
Agewhale 如何填補現時僱員支援的空隙
| Agewhale 的解決方案 | 僱員支援計劃 | 身心健康活動 | |
|---|---|---|---|
對長者照顧的專業知識 | |||
按個人需要度身訂造 | |||
持續支持 |
投資照顧者支持的好處
與Agewhale合作，您不僅在改善員工的生活，還為您的機構帶來顯著的投資回報，並推進多個聯合國可持續發展目標。支持照顧者對員工、僱主和社會都是三贏的局面。
提高生產力與參與度
支持照顧者減少壓力和倦怠，從而形成更專注和更有動力的員工團隊，推動更高的生產力和參與度。
吸引與留住頂尖人才
提供照顧者支持表明對員工福祉的承諾，使您的機構對頂尖人才更具吸引力。
提升僱主品牌聲譽
透過對照顧者的支持，您將機構定位為負責任和有同理心的僱主，提升僱主聲譽。
推進聯合國可持續發展目標
照顧者支援能推進良好的健康與福祉、性別平等以及體面工作與經濟增長，使您的機構與聯合國可持續發展目標保持一致。
了解Agewhale 如何提供幫助
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預約會議，探索為您機構所需而量身定制的解決方案。
評估您機構的需求
回答五條問題，評估您員工的照顧需求及目前支持系統中的缺口。
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