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支持員工照顧者強化您的業務
照顧年長親人對您的員工和整體業務表現有著顯著影響。當員工在工作和照顧之間難以平衡時，可能會導致人才流失和昂貴的間接成本。Agewhale 提供量身定制的解決方案，針對您機構的獨特挑戰，幫助員工管理他們的照顧責任，減少對工作的負面影響，打造更健康高效的職場。
職場的長者照顧危機
隨著香港人口老化和出生率下降，越來越多的員工將承擔起照顧年邁家人的責任。研究顯示，在職照顧者面臨極大壓力，導致健康不佳、生產力下降、缺勤增加和離職率上升。
香港推算的經濟撫養比率
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沉重照顧壓力
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臨時請假
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遲到／早退
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考慮辭職
資料來源：香港社會服務聯會與香港大學秀圃老年研究中心「在職護老者的狀況及需要」2019
全面的照顧者支援解決方案
我們的解決方案旨在緩解員工面臨的獨特照顧挑戰，確保他們在工作中保持參與度、生產力和滿足感。我們的全方位的解決方案能滿足處於不同照顧階段員工的需要。
職場評估
了解員工的照顧需求，並識別現有支援的空隙。
教育講座
通過我們的互動講座和工作坊，支持員工為照顧工作做好準備並獲得照顧技能。
個人化支援
為員工提供一對一的照顧諮詢和協調服務。
工具和資源
獲得我們精心策劃的照顧資源清單。
Agewhale 如何填補現時僱員支援的空隙
| Agewhale 的解決方案 | 僱員支援計劃 | 身心健康活動 | |
|---|---|---|---|
對長者照顧的專業知識 | |||
按個人需要度身訂造 | |||
持續支持 |
支持照顧者的好處
優先考慮員工福祉的企業往往顯示更高的參與度、減少的缺勤率和改善的生產力。通過與 Agewhale 合作，您不僅在提升員工的生活質量，同時也為您的企業帶來顯著的投資回報。
提高生產力與參與度
吸引與留住頂尖人才
