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回應「夾心階層」的需求
您的成員正同時照顧子女及高齡父母。 為他們提供所需的工具，讓他們在不犧牲事業的情況下，應對這份雙重負擔。
難以找到引起共鳴的活動方案？
您是否希望活動不止於表面激勵，而能帶來具體、改變生活的支援？
滿足成員的需求
2
促進性別平等
逾七成照顧者為女性，長者支援本質上關乎女性領導力與留任。讓此成為婦女網絡的核心議題之一。
3
建立心理安全
創造一個安全的空間，讓同事分享照顧挑戰。 我們的專業註冊社工會引導這些敏感對話。
4
預算理據充分
我們的主題工作坊切合一般 ERG 年度活動預算，並直接支援企業多元共融關鍵指標。
為何 ERG 選擇與 Agewhale 合作
| 一般嘉賓講者 | Agewhale ERG 節目 | |
|---|---|---|
| 內容深度 | 認知提升 | 針對本地資源的深度導航 |
| 實務功能 | 概括性的方向建議 | 可執行的規劃路線圖與本地資源指南 |
| 互動模式 | 單向演講為主 | 高互動性、同路人支援 |
| 預算審批 | 較難說明必要性 | 容易：直接接軌多元共融 (D&I) 目標 |
度身訂造方案
「護老導航」工作坊
照顧者 / 家庭網絡
為剛開始發現父母身體機能下降，或已深陷照顧重擔的成員提供逐步指引的路線圖。
- 開啟照顧話題工具包： 如何在不引起衝突或抵觸的情況下，與父母開啟照顧話題。
- 香港資源導航： 本地化的指南，涵蓋政府補貼、NGO 支援及私營護理選項。
- 危機預防： 由專業人士提供的家居安全審核及健康監測建議，以避免緊急入院情況。
最受歡迎
引導式同儕支援小組
照顧者 / 家庭網絡
由註冊社工帶領的小型保密聚會，旨在打破照顧者的孤立感、分享內部企業資源，並在 ERG 成員間建立深厚連結。
- 專業引導： 在安全空間內引導討論，處理敏感的家庭話題及情緒耗竭問題。
- 精選主題指南： 針對認知障礙症照顧、外傭管理及自我照顧的結構化討論。
- 建立社群： 讓處於相似人生階段的員工建立深厚且持久的聯繫。
主題演講及小組討論：「照顧差距與性別平等」
女性 / 網絡
我們提供多種活動形式（如主題演講、專題討論或爐邊談話），深入探討不對稱的照顧負擔如何阻礙女性的事業晉升。
- 專家洞察： 分析「母職與女兒職懲罰」及其對企業人才儲備的影響。
- 靈活方案： 提供多種活動形式，以最切合您的企業文化及受眾參與風格。
- 行動呼籲： 為小組成員提供設定界線的實用步驟，並建議公司如何支援更公平的照顧角色。
探索企業方案：為您的團隊預備護老對策
憑藉支援超過 20 間香港領先企業的豐富經驗，Agewhale 協助您在人口老化趨勢下，打造前瞻性的包容性職場。立即預約會議，讓我們的專家為您評估組織需求，並展示我們具實證成效的方案如何助您達成業務目標。
常見問題
Agewhale 經常與婦女網絡、在職父母／家庭網絡、多元共融，以及照顧者支援小組合作。
